越南上调最低工资一类区域418万越盾,其

经济高速发展下的越南又再次上调最低工资了，和中国类似越南也采用分区域调整的策略。按照越南国家薪资委员会的消息，年1月1日起，一类区域最低工资增加20万越盾，达到万越盾。

二类区域增加18万越盾，达到万越盾；三类区域增加16万越盾，达到万越盾；四类区域也增加16万越盾，达到了万越盾。当然了，最终还需要越南总理的签署，这个调薪方案才能最终生效。

一类区域的万越盾折合人民币有多少呢？

如果我们按照年8月26日的汇率来计算的话（1元人民币接近元越南盾），越南一类区域的万越盾约为.5元人民币；二类区域的万越盾，约为.2元人民币；三类区域的万越盾，约为元人民币；四类区域的万越盾，约为.6元人民币。

这个最低薪资怎么样呢？相信大家心里都有一杆秤，毕竟越南的人均GDP还不到美元嘛。

为什么越南盾如此不值钱？

乍一听，最低工资有万，感觉好高啊。可折合成人民币也就多元，如果折合成美元、欧元那就更少。现在问题来了，为什么越南盾这么的不值钱，面额这么大呢？

首先，这个和越南的经济政策有关。越南目前和多年前的中国类似，采用的是依赖对外贸易赚钱外汇，来带动国内经济发展。我们称之为出口型经济，为了要提升越南越南产品的竞争力，为了要让外国投资者感觉到去越南投资能有赚钱的大空间。

越南政府会人为地压低本国货币的汇率。这是多数发展中经济体常采用的策略。

其次，在任何一个国家，都有着或多或少，多高或低的通胀，物价总会上升。而政府发出的货币犹如“泼出的水”，而自然灾害、战争、经济危机、政权更迭等破坏因素，又无时无刻不在延缓经济发展速度，导致货币与物价严重背离。

因此，货币总是多于商品，商品价格上涨是常态，货币的币值是越来越高购买力却是越来越低。为方便计价，有些国家采取择时缩小货币面值的做法，如现在的委内瑞拉就是直接抹掉“5个0”。当然也有少数国家则选择不变，如越南。